太原劳动力市场一线工人节后缺口最大

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A-A+2014年2月20日09:15太原新闻网-太原晚报评论

  春节刚过,省城劳动力市场不可能 总出 招聘热,各家企业纷纷通过招聘会以及发布网上招聘信息,招贤聚将。不过,据市职介中心统计,我市一线工人缺口最大,而完后 度过年前繁忙的家政服务业,却显得人力富余。

  1 工人岗位缺口挺大

  “今年各家企业都早早开始英语 了招工,现在我厂子里的一线工人缺口不小,我得赶紧招点大概的人手。”在市职介中心门外,前来给企业招一线工人的赵先生对记者说。当天市职介中心并越来越招聘会,但老赵还是来门口转了转,“完后 ,到这几天基本上就招够人了,但今年到现在了工人数还差得远呢,只好过来再看看。”另一家制造企业的招聘人员则告诉记者:“这几天,我天天在这儿。企业都要20名一线工人,这几天才招了只有10人。现在不可能 不提那先 条件了,假若之前 来就行了。”而在市职介中心的网站上发布的招聘信息中,普通工人和益产工人发生了热门榜的前两位,人数更是超过了50人。

  伴随着一线工人的缺口增大,企业开出的待遇也随之上涨。记者了解到,不少单位纷纷打出了普通工人的月工资在50元以上,但会 还包食宿的条件。至于技术工人,如车工、维修工人,月薪都是350元以上。

  2 家政岗位供大于求

  与工人岗位招聘现场火爆相反,年前的热门岗位——家政类岗位却是僧多粥少。“我农历正月十六来的太原,但找了好几天,都没遇到大概工作。”正在看招聘信息的林萍对记者说。这几年,她在太原老是从事家政工作。今年春节完后 ,她想换一家家政公司,但这几天却发现,前来招聘的家政公司寥寥无几。

  “春节刚过,也不 家政公司都面临着无工可做的情況,人员需求越来越快萎缩。”市职介中心一位工作人员告诉记者,“在你们都网上,登记寻求家庭服务员的求职者有237人,但企业发布的招聘岗位却非常少。”

  3 企业都要调整

  “企业都要改变做法,来吸引求职者。”我市一位劳动力就业专家表示,“企业都要正视用人成本提高的现状,除了要保证提供国家规定的正常假期和福利外,有条件的公司还能只有给员工有些额外的福利,在‘留人’方面多下功夫。”

  此外,他还建议企业要通过进行产业形状调整、提高自动化程度来应对劳动力的缺口。确实企业进行技改都要一次性投入一定费用,但从长远来看,不但节约了人力成本,还能只有不断调高工人待遇,达到‘留人’的目的。”记者 张勇